Elvira De La Cruz Macedo, asesoría estratégica y desarrollo de liderazgo

Elvira De La Cruz Macedo, asesora estratégica para la participación de la comunidad latina. Con base cultural, enfoque estratégico e impulso comunitario. Conozca la práctica

Lo que requiere un cambio significativo

Más allá de la traducción. Más allá del acercamiento ocasional. Hacia programas formados por la voz de la comunidad, la comprensión cultural y la confianza.

Dos maneras de trabajar juntos

Experiencia especializada para organizaciones preparadas para construir confianza.

Ambas áreas de servicio están diseñadas para organizaciones, fundaciones, agencias públicas, universidades e instituciones.

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Servicios de asesoría organizacional

Desarrolle programas que generen confianza y resultados.

Diseñe sistemas, servicios y estrategias de participación culturalmente relevantes, incorporando desde el inicio las realidades de las comunidades latinas.

  • Evaluaciones de preparación para servir a la comunidad latina
  • Diseño de programas con base cultural
  • Estrategias de participación y alcance comunitario
  • Talleres para personal, liderazgo y juntas directivas
  • Apoyo para la implementación
Conversemos sobre su organización →
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Programas de desarrollo de liderazgo

Desarrolle líderes mediante un aprendizaje con base cultural.

Desarrollo de liderazgo y mentoría grupal patrocinados por organizaciones para grupos de profesionales, gerentes y líderes emergentes latinos e inmigrantes.

  • Facilitación de grupos y mentoría grupal
  • Identidad de liderazgo y presencia ejecutiva
  • Comunicación, confianza e influencia
  • Desarrollo para nuevos gerentes
  • Experiencias personalizadas de aprendizaje en liderazgo
Conversemos sobre un programa de liderazgo →
Elvira participando en una conversación colaborativa de liderazgo
Liderazgo en acción

Conozca a Elvira

Experiencia vivida, liderazgo puesto en práctica.

Soy líder ejecutiva, asesora estratégica y una de las pocas especialistas de Virginia en participación comunitaria latina y diseño de programas con base cultural.

Mi experiencia incluye una década de liderazgo ejecutivo y dirección de programas, fortaleciendo la capacidad organizacional, administrando programas complejos y ayudando a instituciones a comprender las barreras culturales y sistémicas que afectan a las comunidades latinas.

Ayudo a las organizaciones a pasar de las buenas intenciones a sistemas prácticos formados por la voz comunitaria, la comprensión cultural y la confianza. También diseño experiencias de liderazgo para organizaciones que invierten en líderes latinos e inmigrantes.

Elvira Fundadora y directora
La casa en la ladera de Puno, Perú, donde nació Elvira
Puno, Peru Donde comenzó mi historia

De Puno a Richmond

Mis raíces no están separadas de mi liderazgo. Son su fundamento.

Nací en una humilde casa de adobe construida en la década de 1950, un hogar que perteneció a mi abuela y que guarda algunos de mis primeros recuerdos.

Cuando regresé a Puno años después, vi aquella pequeña casa con ojos de adulta, pero fue la niña dentro de mí quien lloró. Estar allí me reconectó con el valor, el sacrificio y la comunidad que formaron mi vida.

Me fui con el corazón lleno y el alma conectada para siempre con el lugar que me recuerda quién soy y de dónde vengo.

Ese camino orienta mi manera de liderar hoy. Sé lo que significa navegar sistemas desconocidos, construir una vida entre culturas y convertir la experiencia vivida en servicio. Por eso creo que nadie debería tener que dejar atrás su identidad para liderar, contribuir o prosperar.

El camino en acción

De la experiencia vivida a un liderazgo comunitario reconocido.

La distancia entre aquella pequeña casa en Puno y este trabajo en Virginia se mide en perseverancia, servicio, relaciones y resultados.

Exhibición que reconoce a Elvira De La Cruz entre destacadas mujeres de Richmond como líder de organizaciones sin fines de lucro

Liderazgo de mujeres

Reconocida como una destacada líder sin fines de lucro

Destacada entre mujeres sobresalientes de Richmond cuyo liderazgo transforma organizaciones, oportunidades y la vida comunitaria.

Elvira sosteniendo su reconocimiento Richmond History Maker junto a representantes del evento

Reconocimiento comunitario

Creadora de historia en Richmond

Honrada por The Valentine como residente inspiradora que ayuda a las personas y comunidades de la región de Richmond a prosperar.

Elvira dirigiendo una sesión de trabajo alrededor de una mesa de conferencias

Liderazgo en la práctica

Escuchar antes de liderar

Facilitando conversaciones reflexivas que ayudan a juntas directivas, líderes y equipos a escuchar distintas perspectivas y avanzar hacia acciones claras.

Un cheque de inversión comunitaria de Bank of America junto a Elvira y el orador del evento

Impacto organizacional

Hacer crecer una organización de $244 a $1.9 millones en ingresos

Bajo el liderazgo de Elvira, Latinos in Virginia Empowerment Center creció de $244 en 2018 a $1.9 millones en ingresos durante el año fiscal 2025, ampliando su capacidad y alcance estatal.

Desarrollo de liderazgo

Ejecutiva en residencia

Seleccionada para apoyar a líderes emergentes del sector sin fines de lucro mediante conversaciones sinceras y orientación práctica.

Aprendizaje organizacional

Servicios culturalmente relevantes

Invitada a guiar el aprendizaje organizacional sobre servicios culturalmente relevantes, confianza comunitaria y acceso.

Participación comunitaria

Perspectiva profesional y práctica

Aportó experiencia profesional y vivida a conversaciones regionales sobre participación comunitaria.

Estas funciones seleccionadas reflejan la amplia experiencia de Elvira en liderazgo comunitario y sin fines de lucro. Los nombres de organizaciones se incluyen como contexto y no implican su respaldo.

Cómo trabajamos juntos

Claro, colaborativo y diseñado para la acción.

  1. 01

    Escuchar

    Comenzamos con sus metas, la realidad actual y los puntos donde el trabajo se ha detenido.

  2. 02

    Comprender

    Examinamos las personas, sistemas, suposiciones y el contexto cultural que forman el desafío.

  3. 03

    Construir

    Creamos una estrategia enfocada, un programa de liderazgo o una experiencia de aprendizaje grupal.

  4. 04

    Avanzar

    Usted se lleva próximos pasos prácticos, mayor claridad y apoyo para lo que sigue.

El próximo paso

No necesita tenerlo todo resuelto antes de que conversemos.

Comparta el desafío, la idea o la decisión que tiene ante usted. Tendremos una breve conversación para comprender lo que necesita y determinar si trabajar juntos es la opción adecuada.

Programar una conversación

Inicie una conversación

¿Qué desafío está abordando su organización?

Comparta el desafío, programa o meta de liderazgo que enfrenta su organización. Elvira responderá personalmente para explorar el mejor próximo paso.

Correo elvira@elviradelacruz.com

Sitio webelviradelacruz.com

UbicaciónÁrea metropolitana de Richmond, Virginia

LinkedIn linkedin.com/in/elviradelacruz

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